培训现场

        5月17日下午，由东莞市科学技术协会主办，东莞科技进修学院承办的新技术新方法系列培训—管理制度设计培训讲座在东莞举行。市中小企业局副局长刘锦棠、指导服务科科长祁正纲、市科协秘书长吴石宝，科技进修学院院长朱美珍、副院长黄联华以及各镇街科协秘书长出席了讲座。来自各镇街100多家企业的总经理和人力资源部总监共300多人参加了讲座。
        讲座邀请了经济学博士、工商管理博士后、清华大学深圳研究生院副教授戴天宇担任主讲嘉宾。戴教授以“从执行力到无为而治—如何让你的制度自动运行”为主题，从无为而治靠制度、神奇的制度设计、科学管理，从科学的制度设计开始等三个方面强调制度设计的重要性。戴教授认为制度设计，要创设“活的可以自动执行的游戏规则”，借助当事人的利益追求和利益博弈，将其合力的方向导向预定目标，借风使船、顺水推舟，自动自发地实现组织的管理目标。管理制度设计目标的实现主要依靠管理的自组织、自激励、自约束、自协同。管理的最高境界是：道法自然，无为而治。 

戴教授在讲课

现场人员爆满

        为强调制度的重要性，他还引用了孟德斯鸠的经典名言，“一套经过科学化设计、符合客观实际、顺应民心民意的良好制度，可以让执行事半功倍，甚至获得自动执行；反之，制度设计得不好，我们不得不通过人为的努力，来弥补企业运作和管理机制的不足，既劳心劳力，效果也不好。更有甚者，制度不适当，执行起来会走向反面”。他的精彩演讲博得现场阵阵热烈的掌声。

        本次制度管理设计培训是新技术新方法系列培训针对企业管理层的一次培训。接下来，针对企业研发团队，市科协将到各个镇街开展新技术新方法—创新方法普及培训，并在全市重点选取2-3家具有行业代表性的企业进行创新方法深入培训，通过创新方法专家团队与企业研发团队运用创新方法理论为企业解决难题，树立典型，使创新方法理论深入人心，并逐渐成为企业突破技术难关的首选，推动东莞企业快速转型升级。针对企业人才管理，市科协将与市人力资源局联合开展人才战略及职称申报相关政策宣讲及解读。希望通过这一系列的培训服务可以达到两个效果，一是可以推动企业加快发展，二是加强企业科协之间、科技工作者之间的信息沟通和感情交流。使科协组织真正体现出广大科技工作者之家的氛围，增强广大科技工作者在莞工作的归属感和凝聚力！

部分学员与主讲老师和出现嘉宾合影留念

管理制度设计课程简介
        “管理制度设计”诞生于清华大学深圳研究生院，该学科的诞生不仅填补了国内在这一学科领域的空白，更是全球范围内的首创之举。
“管理制度设计”首次从科学合理的管理制度、到自动执行的管理制度、再到管理制度的设计方法的维度，通过理念的提出和逻辑的推理，到构建模型和定量分析，再到系统仿真和实验检验，直到实际案例的应用成功，形成了一套比较完整的自有科学体系。
        “管理制度设计”的贡献还不仅仅局限于在理论研究方面奠定了一个厚实的基础，同时更是在组织机构、特别是在工商企业内的应用，提供了一套有章可循、切实可行的管理制度设计的环节和步骤，是组织机构管理的一个行之有效的工具。