一、活动背景
企业员工心理援助计划（Employee Assistance Program，EAP)是一种运用各种心理学的理论与技术，根据企事业的具体情况，为企事业管理者和员工提供人力资源管理以及个人心理援助的精神福利项目或系统解决方案。
EAP计划已为世界各知名企业广泛接受，成为现代企业人力资源管理的重要手段。企业实施EAP计划不仅可以培养员工的忠诚度，增强企业的凝聚力，减少因员工问题带来的损失和人力资源运作成本，还有助于树立良好的企业文化形象，提高工作效率，促进企业和谐和人力资源开发的最优化。
具体而言，企业实施EAP的作用有：
ü 全面系统地了解员工的心理健康状况。
ü 全面提高员工的心理素质和工作精神状况。
ü 提高沟通能力，改善人际关系，提高团队精神。
ü 更准确地了解职工的职业能力，提高职业匹配的科学性。
ü 提高各级管理者和员工的执行力。
ü 促进劳动生产效率的提高。
ü 促进健康、积极、阳光的企业文化的形成。
ü 促进员工对组织的认同度和满意度的提高。
ü 缓解心理压力，减少心理疾病的发生。
ü 增进企业等组织的安全管理，减少心理危机事件的发生。
ü 促进员工家庭幸福和婚姻质量的提高。
二、主办单位
为深入实施人才强市战略，体现对我市科技人才的重视和关怀，优化我市科技人才发展环境，东莞市科协委托其直属事业单位东莞科技进修学院于2015年推出全新的“关爱科技工作者心理健康”系列活动，开展企业员工心理援助计划（EAP）是该系列活动之一。
东莞科技进修学院自2008年起，在市科协的领导下，学院根据《广东省专业技术人员继续教育条例》要求，全面启动了针对科技工作者继续教育的系列培训活动，共培训科技人员2万人次，深受广大企业和科技工作者好评。为进一步发挥科协职能，更好地为科技工作者服务，2014年我院申请成为东莞市人力资源局心理咨询师职业资格认证培训点，并与东莞市心理咨询师协会，东莞市心理卫生协会合作，开展了一系列关爱科技工作者心理健康活动，如举办心理健康讲座、培养优秀心理咨询师、优秀科技工作者心理健康测查、企业员工心理援助计划（EAP）等，希望通过系列活动，帮助科技工作者积极应对心理压力问题，提高自我调适能力，培养自尊自信、理性平和、积极向上的阳光心态，全面提高我市科技工作者的心理健康水平，促进企业、家庭和社会的健康和谐发展。
三、活动内容
1、心理健康讲座：根据企业需求举办1-2场心理健康讲座。
2、企业员工心理健康状况测查：为企业提供约100名员工的心理健康状况测查和被测企业员工的心理状况整体分析报告。
四、活动费用
公益，免费
五、活动安排
1、心理健康讲座：
培训时间：7-8月，每个企业可选1-2场讲座，半天/场；
培训人数：约100人/场
培训地点：企业内部（企业须提供1间可容纳100人以上的教室，并配备投影仪、电脑、话筒等多媒体器材）
2、企业员工心理健康状况测查：
测查人数：约100名企业员工
测查程序：我院提供心理健康状况测查资料，企业组织员工填写测查资料，并收集交我院，我院邀请专业心理咨询团队在两周内进行数据分析，为企业提供被测员工心理状况整体分析报告。
六、双方职责
1、我院：负责聘请讲座老师和心理测评团队；安排老师接送；支付讲座课酬和心理测评劳务费；提供企业被测员工心理状况整体分析报告。
2、企业：负责组织相关人员参加讲座和心理测评；提供培训场地及多媒体设备；负责安排培训当天老师及我院工作人员午餐（约3-5人）。
七、申报时间
企业根据自身需求，从附件1中选择2-3个主题，填写附件2申报表，于
联系人：梁桂坤、陆煦均 ；22211849。
附件1 2015“企业员工心理援助计划（EAP）”讲座可选主题汇集表.zip(4.29 KB)
附件2 2015“企业员工心理援助计划（EAP）”系列活动申报表.zip(2.75 KB)
东莞科技进修学院
