工作方案
为贯彻落实科技部、中国科协等四部委的《关于加强创新方法工作的若干意见》,充分发挥科协组织网络优势和人才智力优势,依托现有国内外培训资源,有重点、有目标、分期、分批地开展多形式、多手段的技术创新方法培训工作,促进企业掌握一批具有自主知识产权的关键方法和核心技术,降低对国外技术的依赖,真正提高企业自主创新能力,中国科技咨询服务中心和广东省科协于2010年已在广州、佛山、惠州等地举办了多场轻工行业的技术创新方法培训,学员普遍反映效果良好,希望今后能多开展类似活动,故中心拟于2010年10月在东莞市开展2场技术创新方法系列培训讲座。工作方案如下:
一、目的意义
广东生益科技股份有限公司和东莞市金河田实业有限公司都是东莞市高新技术企业,是广东省高新技术企业和知识产权优势企业,这次培训将邀请河北工业大学的TRIZ权威专家,针对这两个企业的技术力量和技术难题,有目的、有针对性地帮助企业解决一批关键技术创新和技术研发难题,帮助企业产生一批自主研发的专利技术,增强企业的科研实力,提升企业的自主创新能力和综合竞争力。
二、活动概况
本次培训将由河北工业大学檀润华及其团队主讲。 培训时间初定为10月19日至22日。
讲座地点:广东生益科技股份有限公司、东莞市金河田实业有限公司
三、组织机构
1、主办单位
广东省科技厅
广东省科学技术协会
东莞市科学技术协会
2、承办单位
广东省科技咨询服务中心
东莞科技进修学院
3、协办单位
广东生益科技股份有限公司
东莞市金河田实业有限公司
四、培训内容
1、主讲专家
技术创新方法--TRIZ理论领军人物檀润华教授及其团队。
檀润华,男,1958年出生,河北任邱人,工学博士,教授,河北工业大学副校长,机械制造及自动化、机械设计及理论学科博士生导师,河北省人大常委,中国机械工程学会理事,机械设计分会理事,河北省机械工程学会理事长。曾为英国布鲁诺大学高级访问学者、墨尼黑应用科技大学访问教授。研究方向为创新设计、车辆动力学、RP/RT等。
近年来主持并完成国家自然科学基金、教育部骨干教师资助计划项目、河北省及天津市自然科学基金、科技攻关等项目13项,已发表论文130篇,其中被SCI、EI收录27篇,获专利7项,软件著作权2项,获省部级自然科学奖及科技进步奖2项,出版TRIZ理论专著1部。已培养硕士毕业研究生23名,另有12名在读硕士研究生,6名博士研究生。目前正主持国家“863”项目及国家自然科学基金项目各1项;所主持开发的计算机辅助创新设计软件InventionTool正在产业化。
曹国忠,男,副教授,工学博士,1974年生人。河北省制造业创新方法工程技术研究中心副主任,中国TRIZ研究会秘书长,现代设计理论与方法学专业委员会秘书长。主要从事产品创新设计、概念设计、软件工程等方面的研究。作为主要参与人已完成了科技部基础专项、863、国家自然科学基金项目、天津市科技攻关及自然基金项目、河北省自然基金及攻关项目等纵向科研项目16项,获省部级奖励3项,已申请并获得专利3项、软件著作权4项,发表论文35篇,出版专著和论文集2部。
张换高,男,副教授、工学博士,1973年生人。主要从事创新设计、产品平台设计与创新等方面的研究。已参与完成了科技部基础专项、863、国家自然科学基金项目、天津市科技攻关及自然基金项目、河北省自然基金及攻关项目等纵向科研项目10余项,获省部级奖励2项,已申请并获得专利1项、软件著作权1项,发表论文20余篇。
陈子顺,男,1964年生人,博士,高级工程师。现任河北工业大学机械学院教师。主要研究基于TRIZ、TOC、KT、LP等创新理论和方法与六西格玛集成应用的策略,以提高应用六西格玛方法解决问题的理想化水平,发表相关的高水平论文10多篇,参加国家基金项目1项,天津市基金项目2项。
2、培训目标:
1.通过培训,提高对TRIZ在提升企业自主创新能力中作用的认识。
2.对TRIZ基本原理中技术矛盾、物理矛盾、物场分析方法、功能分析方法和技术系统进化定律有一定的理解,并能达到初步应用。
3、授课内容
TRIZ理论(发明问题解决理论)的核心思想和理论体系,TRIZ理论的使用方法, TRIZ工具在企业研发过程中解决工程技术难题的操作方法。
五、课程安排
时间 |
报告内容 |
报告人 |
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第一天 |
上午 8:30- 11:30 |
TRIZ体系及基本概念 |
檀润华 |
下午 14:00- 17:00 |
产品技术成熟度预测 |
张换高 |
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第二天 |
上午 8:30- 11:30 |
技术进化原理及其应用 |
张换高
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下午 14:00- 17:00 |
冲突解决理论与方法 |
曹国忠 |
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第三天 |
上午 8:30- 11:30 |
面向功能的效应和效应知识库 |
曹国忠 |
下午 14:00- 17:00 |
基于TRIZ的工艺创新案例 |
陈子顺 |
六、参会人员
广东生益科技股份有限公司和东莞市金河田实业有限公司核心研发人员和科技人员,每期人数为40—50人。要求具有理工科专业知识基础,有一定的科技管理经验;具有较长时间从事技术研发工作经验和工程技术研发背景,具有中级以上技术职称;语言表达能力较强,熟悉计算机的基本操作。