我院在清溪镇开展关爱科技工作者心理健康讲座
出处：东莞市科学技术协会事业发展中心 时间： 2015-11-25
作者： lxj
11月22日，我院承办的企业EAP活动走进广东光阵光电有限公司。
为进一步落实“双关心”文化，提高企业科技工作者心理健康水平，由东莞市科学技术协会主办，东莞科技进修学院承办的“关爱科技工作者心理健康系列活动之—企业员工心理健康援助计划（EAP）”11月22日走进清溪镇广东光阵光电有限公司。本轮企业EAP活动邀请了东莞市总工会心理咨询师、国家心理咨询师黄怡老师做主讲嘉宾，她与广东光阵光电有限公司100多位科技工作者共同围绕“构建和谐高效团队”主题展开讨论。黄怡老师用生动的案例，有趣的游戏与企业员工们一起互动，整个讲座气氛热烈，受到企业的好评。
黄怡老师为广东光阵光电有限公司的学员们上课。
黄怡：改变自我 融入团队 发挥最大的团队效能
在讲座中，黄怡老师以《西游记》为例子，阐述团队建设的过程，她指出团队成员往往都是在项目工作确立以后才各自加入的。如果团队成员间是和谐关系，团队必然高效；如果成员间的关系是剑拔弩张，则效能必然低下，甚至土崩瓦解。而团队中不同成员间因家庭教育背景、性别、成长经历各异，个人性格必然不同。身在团队中，每一个成员不仅要了解自己的性格，同时要了解其他成员的性格。各成员只有在彼此磨合的过程中不断改变自我，融合团体才能促进整个团队的发展。但如果成员只想改变他人，不主动融入团队，则会拖团队后腿，而且容易被团队淘汰。
黄怡老师通过一天的旅程分析学员的心理特性。
为了让员工们更了解自己以及其他成员的性格特征，黄怡老师为大家做了MBTI职业性格测试。随后，黄怡老师还根据测试结果把员工分组，并让他们设计一天的出游计划。黄老师根据所设计出游计划，具体分析他们的性格特点，并指出不同性格特点的员工在组成团队时所面临的不同问题。
讲座过后，我院还为广东光阵光电有限公司100位科技工作者进行心理测评，评价该企业员工心理健康状况，继而为企业管理层提供改善员工心理素质的方案。
互动时间，学员们讨论并制定一天的旅程。
相关链接：企业员工心理健康援助计划（EAP）是我院承接东莞市科协“关爱科技工作者心理健康系列活动”的活动内容之一，前后已经进入了广东文一集团、信义玻璃控股有限公司，受到企业的一致好评。该系列活动，以创新的心理健康服务形式与服务内容，为广大科技工作者和企业职工提供专业、系统、完善的关爱心理健康专项服务，全面提高科技工作者和企业职工的心理素质和水平，为建设“幸福东莞”出一份力。
